Teambuilding met managers, waar moet je op letten?

Managers staan vaak voor complexe uitdagingen. Ze moeten leiden, beslissingen nemen, problemen oplossen en tegelijkertijd het moreel hoog houden. Daarom is het belangrijk dat teambuilding activiteiten voor managers niet alleen leuk zijn, maar ook hun leiderschapsvaardigheden aanspreken.

Managers zijn misschien wel de moeilijkste doelgroep om een passende teambuilding voor te vinden. Kies daarom voor een professionele teambuilding partner die weet van aanpakken. Over het algemeen zorg je ervoor dat de gekozen activiteit volgende punten afvinkt:

1. Kies voor een teambuilding met duidelijk doel, maar waar de spelers voldoende vrijheid krijgen om zelf beslissingen te nemen.
2. Kort maar krachtig, managers hebben een drukke agenda en zijn met veel dingen tegelijk bezig. Zorg voor een kort maar krachtige activiteit, 1 uur is ideaal
3. Ga voor competitie, managers gaan voor de overwinning. Elk keer opnieuw.

Welke uitdaging zoeken managers in een teambuilding?

Zoek je een teambuilding waar skills aan te pas komen dan ben je bij Rent Some Fun aan het goede adres. Voor managers zoek je best een teambuilding activiteit waar deze skills aan te pas komen:

1. Leiderschap: Managers moeten in staat zijn om een team te leiden en te motiveren. Teambuildingsactiviteiten kunnen ontworpen worden om leiderschapsvaardigheden te testen, zoals het leiden van een groep om een bepaalde taak te voltooien of het nemen van beslissingen onder druk.
2. Communicatie: Effectieve communicatie is cruciaal voor managers. Activiteiten kunnen gericht zijn op het verbeteren van verbale en non-verbale communicatie, het luisteren naar teamleden en het overbrengen van complexe ideeën op een duidelijke manier.
3. Probleemoplossend vermogen: Managers moeten vaak problemen oplossen en obstakels overwinnen. Puzzels, raadsels of scenario’s waarin teams een uitdaging moeten aangaan, kunnen deze vaardigheid testen.
4. Besluitvorming: Managers moeten vaak snel en effectief beslissingen nemen. Activiteiten kunnen scenario’s bevatten waarin deelnemers moeten kiezen tussen verschillende opties met beperkte informatie.
5. Samenwerking en teamwerk: Hoewel dit een algemene vaardigheid is, is het essentieel voor managers om te weten hoe ze effectief kunnen samenwerken met anderen. Veel teambuildingsactiviteiten zijn hierop gericht.

Nu je weet op welk vlak managers graag worden uitgedaagd, kijken we nu naar de teambuildings doe goed passen bij deze profielen.

Teambuildings voor management functies waarbij je inspeelt op hun vaardigheden

Leiderschap

Managers moeten in staat zijn om een team te leiden en te motiveren. Dit vereist zowel zelfvertrouwen als empathie. In veel van onze teambuilding activiteiten, zoals de Kart Challenge, worden de leiderschapsvaardigheden van managers op de proef gesteld. Ze moeten hun team begeleiden, motiveren en samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Door in kleinere teams te werken, kunnen managers hun unieke leiderschapsstijl ontdekken en verfijnen. Het observeren van verschillende leiderschapsstijlen in actie kan ook waardevolle inzichten opleveren voor de hele organisatie.

Communicatie

Effectieve communicatie is de sleutel tot succes in elke organisatie. Managers moeten in staat zijn om duidelijk en beknopt te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Onze Bricks Battle teambuilding daagt managers uit om effectief te communiceren onder druk. Het spel vereist dat teams samenwerken en strategieën delen om te winnen, wat de communicatievaardigheden van elke deelnemer op de proef stelt. Dergelijke activiteiten kunnen managers hun communicatievaardigheden verfijnen en leren hoe ze complexe concepten duidelijk en beknopt kunnen overbrengen.

Probleemoplossend vermogen

Managers worden dagelijks geconfronteerd met uitdagingen en moeten snel en effectief oplossingen vinden. Onze escape boxes, zoals A Pirate’s Old Whiskey Crate en The Mummy’s Mystery, zijn ontworpen om het probleemoplossend vermogen van managers uit te dagen. Ze vereisen dat teams samenwerken, creatief denken en innovatieve oplossingen vinden om raadsels op te lossen en uitdagingen te overwinnen.

Besluitvorming

Managers moeten vaak beslissingen nemen op basis van beperkte informatie en onder tijdsdruk. De Kart Challenge is een uitstekende manier voor managers om hun besluitvormingsvaardigheden te testen. Met een beperkt budget en tijd moeten teams beslissen hoe ze hun kart ontwerpen en bouwen, wat hen uitdaagt om strategisch en efficiënt te denken.