Let zeker op deze zaken bij het kiezen van een teambuilding voor sales teams

Sales teams staan dagelijks voor tal van uitdagingen. Ze moeten targets halen, klanten tevreden houden en tegelijkertijd ook nog eens goed samenwerken.

Je verkoop team is de motor van het bedrijf dus is het belangrijk een hecht team te vormen. Geen eenvoudige klus omdat heel wat sales team vooral op de baan werken. Succesvolle teams maken het verschil tussen winnen of verliezen, organiseer daarom meerdere malen per jaar leuke bijeenkomsten om de sales teams in contact te brengen. Denk bijvoorbeeld: bij de lancering van een nieuw product, elk jaar met kerst, op een zomer BBQ, enz…

Zoek je een teambuilding voor je verkoop team, maar weet je niet goed welke activiteit zal aanslaan? Hier zijn drie eigenschappen die je in gedachten moet houden bij het kiezen van een teambuilding voor je sales team:

1. Ga voor competitie: Sales mensen zijn dol op winnen. Een activiteit met een competitief element is dus een schot in de roos.
2. Niet te veel spelregels: Sales mensen houden niet van beperkingen. Kies voor een activiteit waar creativiteit en vrijheid centraal staan. Laat de teams zelf de grenzen opzoeken van de activiteit, en laat ze hun probleemoplossingsgericht denken inzetten. Onze Kart Challenge is hier perfect voor!
3. Focus op het doel: Sales teams zijn doelgericht. Een activiteit waarbij een duidelijk doel moet worden bereikt, zal hen zeker aanspreken.

Welke vaardigheden zijn belangrijk voor verkoop teams?

Managers in sales teams moeten over een breed scala aan vaardigheden beschikken. Hier zijn enkele cruciale eigenschappen:

• Cross-functionele inzichten: Goede communicatie met andere afdelingen is essentieel.
• Winnaarsmentaliteit: Net als de rest van het team willen managers winnen.
• Probleemoplossend vermogen: Snel en efficiënt problemen oplossen is een must.
• Analytisch denken: Data-gedreven beslissingen zijn de sleutel tot succes.
• Communicatievaardigheden: Duidelijke en effectieve communicatie is cruciaal.
• Aanpassingsvermogen: Flexibiliteit in een snel veranderende omgeving.
• Zelfreflectie: Constante verbetering door zelfevaluatie.

Teambuildings voor Sales teams waarbij je inspeelt op hun vaardigheden

Laten we eens kijken hoe we deze vaardigheden linken aan een teambuilding:

Cross-functionele inzichten & Communicatievaardigheden

Goede communicatie met andere afdelingen zoals marketing, productontwikkeling en klantenservice is onmisbaar. Sales teams moeten de behoeften en doelen van hun klant kunnen vertalen naar een taal die andere afdelingen begrijpen. Dit leidt tot een meer geïntegreerde en efficiënte aanpak bij het bereiken van bedrijfsdoelen. Bovendien moeten verkopers complexe producten of diensten op een begrijpelijke manier kunnen overbrengen. Je klant moet immers goed begrijpen wat hij of zij kan verwachten van jullie diensten. Hier speelt effectieve communicatie een cruciale rol.

Als teambuilding is de Bricks Battle de perfecte match. In deze teambuilding leren de deelnemers effectief te communiceren. Het spel bestaat uit drie rondes waarin elk team punten kan verdienen door blokkenconstructies te bouwen. Klinkt eenvoudig, toch? Maar er is een addertje onder het gras. Niet alle teamleden hebben zicht op hoe de constructie precies gebouwd moet worden. Ze moeten dus vertrouwen op de informatie van hun collega’s. Dit zet de spelers aan het denken over hoe uitdagend het kan zijn om je instructies zo duidelijk mogelijk over te brengen, en hoe belangrijk het is om effectief te communiceren.

Teambuilding voor echte winnaars

In de snelle en competitieve wereld van sales is een winnaarsmentaliteit niet zomaar een leuke eigenschap; het is een absolute vereiste. Dit betekent dat je ambitieuze doelen stelt voor jezelf en je team, successen viert alsof je de wereldbeker hebt gewonnen, en altijd streeft naar verbetering om de concurrentie een stap voor te blijven.

Voor degenen die geboren zijn om te winnen, zijn zowel de Kart Challenge als onze Escape Boxes een schot in de roos. Beide activiteiten zijn ontworpen om teams uit te dagen en te prikkelen, waarbij alleen de beste met de eer gaan lopen. Of je nu de snelste ronde in de Kart Challenge wilt neerzetten of als eerste de escape boxes kraakt, het doel is duidelijk: winnen!

Probleemoplossend vermogen

Sales managers krijgen vaak te maken met onverwachte uitdagingen en problemen. Of het nu gaat om een ontevreden klant, een plotselinge daling van de verkoop, of een last-minute wijziging in een project, het vermogen om snel en efficiënt problemen op te lossen is van onschatbare waarde. Dit vereist niet alleen een grondige kennis van het product en de markt, maar ook de creativiteit om buiten de gebaande paden te denken.

Onze Kart Challenge is ontworpen om precies dit soort vaardigheden op de proef te stellen. In deze teambuilding krijg je de taak om als team een kart te bouwen met behulp van verschillende materialen die je kunt kopen in een speciale shop. Maar let op, je hebt een beperkt budget! Je team moet slim zijn en creatieve oplossingen bedenken om de verschillende opdrachten succesvol uit te voeren. Of het nu gaat om het overwinnen van technische hindernissen of het slim inzetten van je budget, de Kart Challenge biedt een realistische en spannende manier om je probleemoplossende vaardigheden te testen en te verbeteren.

Analytisch denken

In het digitale tijdperk waarin we leven, is analytisch denken geen luxe meer, maar een noodzaak. Sales managers moeten in staat zijn om door een zee van data te navigeren om waardevolle inzichten te verkrijgen. Dit is cruciaal voor het maken van goed geïnformeerde beslissingen en het voortdurend verfijnen van verkoopstrategieën voor optimale resultaten.

De escape box The Mummy’s Mystery is een fantastische manier om deze analytische vaardigheden op de proef te stellen. In dit spel moeten deelnemers in kleine groepen van maximaal 6 personen raadsels oplossen om te ontsnappen, net zoals in een echte escaperoom. Dit vereist niet alleen scherpzinnig denken, maar ook effectieve communicatie en samenwerking binnen het team. Het is een perfecte simulatie van de uitdagingen die verkopers in de echte wereld tegenkomen, waarbij analytisch denken en snelle besluitvorming van cruciaal belang zijn.

Aanpassingsvermogen & Zelfreflectie

De wereld van sales is net zo dynamisch als een achtbaan, met nieuwe trends, technologieën en klantbehoeften die voortdurend veranderen. Het vermogen om je snel aan te passen aan deze veranderende omstandigheden is een sleutelvaardigheid voor elke verkoper.

Succes is niet alleen het resultaat van wat je goed doet, maar ook van wat je leert van de dingen die niet zo goed gaan. Zelfreflectie is het gereedschap dat je sales team nodig heeft om hun acties en beslissingen kritisch te evalueren en te leren van zowel hun successen als hun misstappen.

Bricks Battle is een uitstekende teambuilding activiteit die beide vaardigheden aanspreekt. Na elke spelronde moeten teams zelf feedback geven op hun prestaties, waardoor ze worden uitgedaagd om verbeterpunten te identificeren en deze direct in de volgende ronden toe te passen. Dit stimuleert niet alleen zelfreflectie, maar ook het vermogen om zich aan te passen aan nieuwe situaties. Teams moeten namelijk ook inspelen op veranderingen tijdens het spel, wat hun aanpassingsvermogen ten goede komt.